Leitfragen zum Aufsetzen von Anpassungsvorhaben
Die folgende Zusammenstellung von Fragen unterstützt Sie bei der Organisation von Vorhaben im Bereich Klimawandel, Klimafolgen und Anpassung.
1) Beteiligung
Wer ist innerhalb Ihrer Organisation einzubeziehen?
Welche Personen außerhalb der Organisation, die von Ihrem Vorhaben betroffen oder als Experten hilfreich sind, sollten eingebunden werden?
2) Motivation
Was sind die Hintergründe bzw. was ist die Motivation für Ihr Anpassungsvorhaben?
3) Ziele
Welche Ziele wollen Sie mit Ihrem Anpassungsvorhaben verfolgen und welche Ergebnisse sollen dabei (kurz-, mittel- und langfristig) erreicht werden? (siehe auch weiterführende Information zur Operationalisierung von Zielen)
Wie verhalten sich die Ziele Ihres Anpassungsvorhabens zu Ihren Organisations-, Abteilungs-/ Bereichszielen? (Positive und negative Wechselwirkungen, potenzielle Konfliktlinien und Synergien)
Wie ist der Bezug und was sind möglich Integrationspunkte zu anderen laufenden und geplanten Aktivitäten (z.B. im Bereich Nachhaltigkeit oder Klimaschutz)?
4) Rahmen / Systemgrenzen
Welche Klimawandelaspekte wollen Sie für welche (Teil-)Bereiche (Organisation, Funktion, Service, Produkt) betrachten?
5) Erfolgs- / Bewertungskriterien
Wie soll der Erfolg Ihres Vorhabens bewertet werden?
Welche Kriterien bzw. Indikatoren sind für die Erfolgsmessung relevant?
6) Barrieren
Welche Stolpersteine existieren und welche Hindernisse könnten Ihrem Vorhaben entgegenstehen?
Welche Ansätze sehen Sie jeweils zur Überwindung der Widerstände? (siehe auch weiterführende Information zum Umgang mit Barrieren)
Weitere Informationen zu Planung, Kommunikation und Umsetzung von Anpassung als langfristiges, strategisches Vorhaben befindet sich in Modul 5.
